Apa Saja Dasar Hukum Penerapan K3lh

January 28, 2024 Post a Comment

Apa saja dasar hukum penerapan k3lh

Di Indonesia sendiri, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) ini diatur dalam Undang-Undang sebagai berikut: Keselamatan kerja diatur dalam UU No.1 Tahun 1970. Kesehatan diatur dalam UU No.23 Tahun 1992. Ketenagakerjaan diatur dalam UU No.13 Tahun 2003.

5 Apakah sumber hukum tertinggi dari peraturan perundang undangan tentang K3?

Produk hukum yang mengatur tentang K3 di antaranya adalah UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja dan UU No 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan.

Apa dasar hukum UU No 1 Tahun 1970?

UU 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja adalah Undang-Undang yang mengatur tentang keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

Apa itu K3 menurut Undang-Undang?

Pengertian K3 Menurut OHSAS 18001:2007 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua kondisi dan faktor yang dapat berdampak pada keselamatan dan kesehatan kerja tenaga kerja maupun orang lain (kontraktor, pemasok, pengunjung dan tamu) di tempat kerja.

Apa dasar hukum peraturan K3 Migas?

UU No 22 tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi mengamanatkan kepada badan usaha dan atau bentuk usaha tetap, wajib menjamin standar dan mutu, menerapkan kaidah keteknikan yang baik, keselamatan dan kesehatan kerja serta pengelolaan lingkungan hidup, mengutamakan pemanfaatan tenaga kerja setempat dan produk dalam

Apa bunyi pasal 3 UU No 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja?

(3) Pengurus diwajibkan menyelenggarakan pembinaan bagi semua tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya, dalam pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran serta peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam pemberian pertolongan pertama pada kecelakaan.

Apa isi Undang-undang Nomor 1 tahun 1970 Pasal 1?

(1) Yang diatur oleh Undang-undang ini ialah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

Apa arti lambang K3?

Bentuk lambang K3: palang dilingkari roda bergigi sebelas berwarna hijau di atas warna dasar putih. Arti dan Makna simbol/lambang/logo K3 : – Palang : bebas dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja (PAK). – Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani.

Apa saja ciri ciri dari k3lh diantaranya?

Ciri-ciri K3HL

Mencegah dan mengurangi kecelakaan.
Mencegah, mengurangi, dan memadamkan kebakaran.
Menceah dan mengurangi bahaya peledakan.
Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian-kejadian pada kecelakaan.
Memberi pertolongan pada kecelakaan.

Pada pasal berapakah yang menyatakan sanksi bagi pelanggar K3?

Sanksi yang diatur UU No.1 Tahun 1970 Pasal 15 untuk pihak yang melakukan pelanggaran K3 berupa kurungan paling lama tiga bulan atau denda paling tinggi Rp 100.000,-. Pada UU No.13 Tahun 2003 Pasal 190 juga mengatur tentang K3, namun tidak ada sanksi pidana bagi pihak yang melanggar.

Apa peran K3 dalam industri?

Peran K3 dalam Perusahaan Setiap orang yang berada di lingkungan kerja harus dijamin aman. Semua sumber produksi harus digunakan secara efisien dan aman. Merupakan tindakan antisipatif dan preventif dari perusahaan dalam upaya mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

Mengapa dalam pekerjaan konstruksi bangunan perlu menggunakan APD?

Demi keselamatan dan kesehatan serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, APD wajib digunakan oleh seluruh individu yang berada di lokasi proyek sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilakukan. Hal ini dilakukan untuk mencegah dan meminimalisir risiko bahaya yang ada.

Apa itu HSE dalam perusahaan Migas?

Keselamatan migas adalah ketentuan tentang standardisasi peralatan, sumber daya manusia, pedoman umum instalasi migas dan prosedur kerja agar instalasi migas dapat beroperasi dengan andal, aman dan akrab lingkungan agar dapat menciptakan kondisi aman dan sehat bagi pekerja (K3), aman bagi masyarakat umum (KU), aman

Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan berhubungan kerja Apakah yang dimaksud dengan kecelakaan kerja berdasarkan Undang Undang Nomor 1 tahun 1970 Pasal 1?

Berdasarkan UU No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja, kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang tidak diduga semula dan tidak dikehendaki, yang mengacaukan proses yang telah diatur dari suatu aktivitas dan dapat menimbulkan kerugian baik korban manusia maupun harta benda.

Apakah semua perusahaan wajib memiliki sistem k3 di perusahaannya?

Dapat dijelaskan menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13/2003 Pasal 87 disebutkan bahwa setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.

Apa saja kewenangan Ahli K3?

Tugas Ahli K3 Umum Sebagai seseorang yang ditunjuk sebagai ahli K3 umum, Anda memiliki wewenang dalam: Memperoleh informasi seputar syarat-syarat pelaksanaan K3. Menjaga jalannya pelaksanaan peraturan K3 sesuai bidang yang ditekuninya.

Faktor faktor apa saja yang menjadi ancaman resiko keselamatan kerja?

Faktor -Faktor Ancaman Resiko Kecelakaan Kerja

Faktor Fisik.
Faktor Kimia (Uap, gas, debu, asap)
Faktor Biologi.
Faktor Fisiologis/Ergonomi.
Faktor Psikososial.

Kapan UU tentang K3 no 1 tahun 1970 resmi diberlakukan?

Undang-undang (UU) ini mulai berlaku pada tanggal 12 Januari 1970. UU ini mencabut Veiligheidsreglement Tahun 1910 (Stbl. No. 406).

Apa warna dasar bendera K3?

Bentuk Bendera K3 : Persegi Panjang (900 X 1350 mm). Warna Bendera K3 : Putih. Lambang K3 terletak bolak-balik di kedua sisi dengan ketentuan sbb : Bentuk : palang dilingkari roda bergerigi sebelas dengan warna hijau.

Faktor faktor apa saja yang menjadi penyebab terjadinya kecelakaan kerja?

Adapun sejumlah faktor penyebab kecelakaan kerja yang dipengaruhi oleh manusia adalah sebagai berikut:

a. SOP atau Prosedur. SOP yang tidak memperhatikan keselamatan pekerja dapat menyebabkan kecelakaan kerja.
b. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. ...
c. Penggunaan APD. ...
d. Perilaku Manusia.